Egy internetes amerikai felmérés alapján a megkérdezett (Egyesült Államokban vállalati) csúcsvezetők 64 százaléka értékelte túlzottnak javadalmazását. A csúcsvezetőknek ugyanakkor csak 50 százaléka ítéli jónak munkája hatékonyságát, az alkalmazottaknak pedig csupán a 38 százaléka. (gazdasagiradio.hu, 2007.12.22 09:08:00)Érdekes lenne tudni, vajh miért van ez így?
Miközben az alsóbbszintű bérrabszolgák még a munkaerejük újratermeléséhez sem kapják meg a szükséges munkabért, a csúcson azt se tudják, mihez kezdjenek a rengeteg pénzükkel.
Hát talán akkor becsülettel állnának ki, és mondanák azt, hogy nem érdemelnek ennyit, és ne vennék fel. Ne mindet. Vagy osszák szét. Mert ez a pofátlanság teteje, hogy ezeket mondják, és nyugodtan felveszik továbbra is a halom pénzeket. Na persze, lefogadom: a netes felmérés névtelen volt. Hja. Névtelenül könnyű őszintének lenni. Szemét, semmi emberek. Tanulság: a szemétség, pofátlanság a legkifizetődőbb "dolgozói" tulajdonság. Bizonyára e nemes tulajdonságaiknak köszönhetik magas pozíciójukat is.
